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Martes 19 de Enero de 2010

Ikea Coruña comienza el proceso para cubrir 400 puestos de trabajo

Jerez, finales de 2009. Una ciudad que supera los doscientos mil habitantes, abre el proceso para cubrir 300 puestos de trabajo en la nueva tienda de Ikea en la localidad andaluza, y desborda previsiones: 50.000 personas se presentan como candidatos. La compañía sueca, que no dará datos oficiales hasta que culmine la selección abierta para el centro que inaugurará en A Coruña en julio, podría enfrentarse a un bum similar, o aún mayor, de la demanda gallega para integrarse en la gran familia del coloso mundial del mobiliario. El proceso para optar alguno de los 400 empleos que se ofertan en el centro comercial Marineda Plaza, en el polígono industrial de A Grela, se abría el domingo y culminará el 28 de febrero. Es muy sencillo: basta con acceder a la web de Ikea (www.ikea.es), pinchar en la Península, y después en Trabaja en Nuevas Aperturas. E él que se primará a los residentes en la urbe del norte de Galicia. Se accede así a la fórmula de inscripción, donde se da cuenta de qué busca y qué representa el concepto Ikea, y lo que oferta al colectivo de más de ciento veinte mil trabajadores en casi cuarenta países. Basta cubrir los datos personales, formación y experiencia, la plaza a cubrir (cajero, información, reponedor, restauración...), el sueldo que se aspira a cobrar (hasta un máximo de 30.000 euros brutos al año) y si sería a tiempo completo (40 horas semanales) o parcial. Después toca responder a un test de 78 preguntas, que buscan un claro perfil, el espíritu Ikea: iniciativa, deseo de asumir responsabilidades y trabajo en equipo. LO QUE OFRECE EL GRUPO Ikea aspira a fichar a personas entre 18 años, que empiezan, y eleva a 60 años el límite de edad por lo alto. Su web detalla que ofrece a su plantilla seguro de vida Vidacaixa, acogida y formación, un gran ambiente de trabajo, un descuento del 15% a sus empleados; servicio de cantina (la firma cubre el 70% del coste); ayuda por nacimiento de 450,76 euros; un apoyo para el cuidado del niño de 360 euros durante la baja paternal o maternal; regalo de Navidad; y al bienio, participar en el plan de ahorro y pensiones. (El Correo Gallego, 19/01/2010)
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