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Lunes 25 de Enero de 2010

Drástica caída de contratos en origen para la campaña de fresa en Huelva

Cuenta atrás para la recolección de los frutos rojos en la provincia de Huelva. Quedan apenas dos semanas para la recogida de las 250.000 toneladas de fresa y las 10.000 de frambuesa en una extensión aproximada de 6.800 hectáreas, contando ya con la pérdida de terreno debido al temporal de lluvias de diciembre. La tónica vuelve a ser la misma que en la siembra de noviembre: priorización por parte del Gobierno central y la Junta de la mano de obra local - tanto española como de extranjeros residentes -. La cifra del paro en Andalucía (sobre un 25%) no deja margen de maniobra. La Junta quiere incorporar al mayor número de nacionales y reducir así, aunque sea de forma temporal, el número de desempleados. Desde la Delegación de Empleo en Huelva se anima a los interesados a apuntarse al GEA, la herramienta informática que pone en contacto a empresarios con trabajadores. La incorporación de los braceros locales incidirá, por tanto, en la contratación en origen. A diferencia de 2005, cuando desembarcó en Huelva el contingente mayor de inmigrantes (34.000), a esta campaña llegarán unos 3.000 peones extranjeros (todas mujeres marroquíes). Son 8.000 menos que el año pasado, fecha en la que se desplazaron 11.000. El presidente de la Comisión de Municipios con Inmigración de Huelva (COMI), Juan Antonio Millán, matiza que las cifras aún pueden variar: "Van a venir muchos menos trabajadores con contratos en origen que otros años, pero aún no se puede precisar". Lo mismo sostiene la Administración y demás agentes implicados. La falta de precisión, aclaran, se debe a que todavía no ha empezado la fase álgida de la recolección, a la repercusión final del temporal y al recuento final de trabajadores fidelizados, es decir, con un compromiso adquirido de años anteriores. De los 80.000 braceros necesarios, unos 60.000 son repetidores. "Las necesidades van surgiendo sobre la marcha", apuntan desde la patronal. También preocupa que los nacionales no finalicen la campaña, que se extiende hasta junio. A veces, el salario no compensa - unos 35 euros por peonada -, salen otras ofertas de empleo o, simplemente, no llevan bien la dureza del trabajo en el campo. Éste es el miedo de los empresarios, pero desde la Administración se asegura que el compromiso es cada vez mayor. "Ya no hay trabajo malo", resume un trabajador de la construcción en paro. De momento, para la recolección temprana no hay problema. La recogida de la primera floración, de la que se perdió el 70% por el temporal, siempre se lleva a cabo por trabajadores locales. Será a partir de marzo cuando se incorporen las temporeras marroquíes. Desde la delegación de la Consejería de Empleo no dejan dudas sobre las prioridades: 1ª Trabajadores locales. 2ª Braceros de otras provincias. 3ª Inmigrantes con papeles. 4ª Contratos en origen "si fueran necesarios". Desde la patronal fresera, por su parte, quieren cubrirse las espaldas. Así se lo comunicaron al subdelegado del Gobierno en Huelva, Manuel Bago, en una reunión celebrada en los últimos días. "En el encuentro se aprobó el 33% de contratos en origen, es decir, unos 3.000, y pedimos que se agilizara la documentación necesaria en caso de que se necesiten más marroquíes", manifiesta Alberto Garrocho, presidente de Freshuelva. "Si los papeles están preparados, llegan aquí en tres días", detalla Garrocho (El País, 25/01/2010)
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