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Martes 9 de Febrero de 2010

Patronal y sindicatos acuerdan una subida salarial del 1% para 2010

La propuesta de reforma laboral que el Gobierno present el viernes a los agentes sociales tuvo ayer sus primeros efectos. Dispuestos a cerrar el pacto de moderacin salarial a tres aos antes de lanzarse al polmico debate sobre el futuro del mercado laboral, sindicatos y patronal aceleraron el dilogo bilateral en una maratoniana jornada de negociacin en la que cerraron el contenido del acuerdo para presentrselo hoy a sus organizaciones. La cpula de la CEOE tuvo una primera aproximacin al documento a ltima hora de ayer. Su presidente, Gerardo Daz Ferrn, convoc una cena en la que anticip el resultado a su Comit Ejecutivo. La cita supuso el preludio a la Junta Directiva extraordinaria de esta maana, en la que la patronal vota definitivamente si comulga con las lneas apuntadas en el acuerdo. La baza que ser defendida ante los empresarios es que el incremento salarial para este ao ser inferior al 1%. Fuentes cercanas a la negociacin revelaron al peridico CincoDas que la horquilla de aumentos ser de "hasta el 1%" este ao, entre el 1% y el 2% para el prximo, y del 1,5% al 2,5% en 2012. Los sindicatos aceptan, as, cifras inferiores a las que han venido reclamando pblicamente. Durante el ltimo mes y medio, las centrales han hablado de alzas de sueldo para 2010 de entre el 1%, que crecen las pensiones, y el 2%, que el BCE marca como previsin de la inflacin. El preacuerdo firmado, sin embargo permitira en la prctica que algunos empresarios se acojan a incrementos mnimos, cercanos a la congelacin salarial. Pese a ello, CC.OO y UGT, que renen hoy sus respectivas comisiones confederales para valorar el documento, podrn defender ante sus bases la garanta que supone haber incluido una clusula de recuperacin salarial. sta conlleva el compromiso empresarial de abonar a sus empleados la diferencia monetaria que hayan podido perder respecto al IPC real de cada ao. Pago que, eventualmente, se hara efectivo una vez haya vencido el ltimo ao del acuerdo. Esta frmula promete a los trabajadores seguir ganando cada ao en trminos nominales, ya que los aumentos pactados para cada ejercicio se elevan de forma progresiva. En trminos reales, sin embargo, lo que est asegurado es que el sueldo crezca tanto como la inflacin. No se pierde, pero tampoco se gana. CLUSULA DE DESCUELGUE A ltima hora de ayer, parte de la discusin entre los interlocutores discurra alrededor de otra clusula, la de descuelgue. Esta herramienta permite a las empresas con problemas econmicos que pongan en riesgo su estabilidad no aplicar el incremento salarial pactado. Mientras la CEOE apostaba por flexibilizar su aplicacin, las centrales pugnaban por ligar su uso al mantenimiento del empleo. El acuerdo incluye otras materias, como el compromiso a medio plazo para reformar el propio modelo de negociacin colectiva y la disminucin de la temporalidad. La firma oficial del pacto tendr lugar en los prximos das, una vez sea avalado por las organizaciones. (CincoDas, 09/02/2010)
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